Comment faire émerger le potentiel de développement
commercial d'une société de service de 50 personnes ?
Les interviews menées auprès des consultants et des commerciaux attestent de la qualité des personnes, de leurs compétences, de l'expertise métier, de leur souci de la relation client et de l'attachement à la marque.
Le fonctionnement organisationnel et la stratégie opérationnelle ont révélé un processus client sous performant :
Autant de freins pour traiter les clients et les appels d’offre de façon coordonnée.
Le projet a permis de développer la performance commerciale autour de 3 axes :
Organisation et management commercial
Communication interne
Actions commerciales